【仮案】出産・育児支援関連

• 出産・育児支援制度の構築及び、推進企業認定制度の設立について

この度、星鋼京政府は藩国内における出産・育児について、
これを積極支援する制度を構築すると共に、
この制度の積極推進に賛同頂ける企業の助成制度を並行して設立して行く事を決定致しました。

新たな命とは、それそのものが人としてはもちろんの事、
国家としても、未来の担い手となる大元の原動力であり、その尊さは論じるまでもありません。

星鋼京政府は、婚姻と同様、この国家の礎となる未来を護り、
育む事を国家計画として取り組む事により、
微力ながら育児という重責に向かわれる皆様への支えとして頂きたいとの思いから、
今回の制度設定を決定した物であります。

皆様におかれましては、ご理解とご協力を頂きました上で、
これからを担う子供たち、そして彼らを育まれるご両親の皆様に、
暖かなご助力を頂けましたら、これに勝る幸いはありません。

文責：星鋼京執政　吾妻　勲

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１．出産・育児支援制度概要

Ａ＞出産・育児に伴う休業保障制度

自身、または配偶者に妊娠者が居る場合、それを事由とした長期休業を申請出来る物とする。
長期休業は基本休業に加え、妊娠者は最長１年程度まで休業を認められる物とする。

また、本人が希望する場合において、
在宅での業務や短時間労働による業務時間の分割については、
企業と本人との協議において調整可能とする。

出産・育児を事由とした長期休業を取得した者が復帰を希望した際、
雇用側は原則として、これを受け入れる事が求められる。

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Ｂ＞企業認定制度、及び監査委員会の設立

休業保障制度について、星鋼京政府が定める規定を満たす事が認定された企業は、
“出産・育児支援制度推進企業”としての認定証を交付する。

この交付を受けた企業は、この認定を公的にＰＲする事が許可される他、
制度推進の度合い（産休・育児休暇実績など）に応じて、税制上の優遇等が受けられる。

この認定には、星鋼京政府及び第３者の合弁による監査委員会を設立し、
規定が満たされているかの監査を定期的に行う。

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Ｃ＞出産・育児に関する医療・行政サービスの拡充

小児医療全般について、予算枠を拡大し、医療機関そのものの拡充、及び小児医療の充実を図る。

また、医療機関のネットワーク化を促進し、
小児救急等の際、最寄りの医療機関を迅速に検索・受診出来るサービスや、
２４時間体制で相談に応じられるサービス等の拡充を行う。

周産期医療に掛かる医療費や、扶養対象となる児童は、
税制上の控除対象となる他、行政サービス割引対象としても認められる。
この制度を利用する際は、医療であれば医師の証明や医療機関の明細、
児童に関するものであれば、児童手帳をそれぞれ証明書として利用のこと。